為深入貫徹落實黨的二十大精神，按照市委、市政府關于“穩就業”“保就業”的系列決策部署，搶抓農村勞動力轉移就業的窗口期和機遇期，深入開展農村勞動力轉移“就業穩崗”工作，努力實現轉移就業“穩存量、調結構、提質量、促增收”目標，確保2023年全縣農村勞動力轉移就業工作實現穩中有進。4月6日—4月11日，富源縣人社局工作組赴珠三角開展就業穩崗工作。

工作組實地調研走訪了深圳金成人力資源有限公司、深圳富士康科技集團、惠州鑫勝堡實業有限公司、惠州TCL王牌電視有限公司和順德區人社局。

在鑫勝堡實業有限公司舉行富源縣省外第一家勞務工作站暨云南省富源縣勞務工作站惠州辦事處的掛牌儀式，為推動富源縣農村勞動力轉移就業增強了動力。

在實地走訪座談過程中，縣人社局主要負責人向企業詳細介紹了富源縣人力資源優勢，指出要穩住富源縣農村勞動力務工崗位規模，把現有就業崗位留給富源籍務工人員。全力發揮人力資源服務機構和勞務工作站的作用，加大富源縣農村勞動力轉移就業力度，從工作和生活上關心他們，讓他們把人把心留在工廠，實現企業與員工雙贏。同時要進一步強化服務意識，積極幫助協調解決外出務工人員存在的困難問題，讓留守者安心、外出務工者放心。

通過本次就業穩崗收集優質就業崗位2000余個，并與本地務工人員輸出地人社部門、用工企業、人力資源服務機構加強了對接協調，優化了服務，講清就業形勢和利好政策，幫群眾算清外出務工收入賬，鼓勵他們穩在當地企業努力工作，通過送服務、送政策、幫維權等活動，把家鄉黨委政府的溫暖和期望送到外出務工人員心中。